연봉 협상, 어떻게 해야 할지 모르겠어요

Question

이직을 앞두고 연봉 협상을 해야 하는데 너무 떨리네요. 현재 연봉보다 20% 정도 더 받고 싶은데, 막상 숫자를 말하려니 부담스러워요. 시장 조사는 해봤는데, 제 경력(3년 차)에 비해 너무 높게 부르는 건 아닐지 고민됩니다. 협상 잘하시는 분들 팁 좀 주세요!

궁금한사람537 · Answer

연봉 협상은 처음이면 누구나 떨려요. 저는 실제로 20% 불렀다가 15%로 타협됐는데, 처음에 높게 부르는 게 중요하더라고요. 너무 낮게 시작하면 깎일 여지도 없으니 자신감 가지세요!

코딩하는곰127 · Answer

혹시 현재 회사에서 받는 연봉과 비교해서 20%인가요? 아니면 시장 기준인가요? 전자라면 좀 높을 수 있는데, 후자면 적당해 보여요. 구체적인 숫자(예: 5,000만 원)를 정해두고 말하는 게 좋아요.

카페인중독694 · Answer

저는 이직할 때 25% 올려서 불렀는데, 생각보다 잘 통했어요. 중요한 건 '내 가치'를 설득력 있게 전달하는 거예요. 프로젝트 성과나 기여도를 간단히 언급하면 좋습니다. 화이팅!

문과출신개발자878 · Answer

3년 차에 20%면 무난합니다! 저도 비슷한 상황에서 협상 성공했어요. 팁은 '침묵'을 활용하는 것. 숫자 말한 후 상대방 반응 기다리면 더 유리해져요. 부담 갖지 마세요~

알고리즘고수547 · Answer

저도 3년 차 때 비슷한 고민 했어요. 20% 인상은 충분히 현실적인 목표입니다. 시장 조사 결과를 자신 있게 어필하세요. 숫자 부를 땐 '시장 평균과 제 성과를 고려해 XX 정도 생각하고 있습니다' 식으로 말하면 부담 덜해요.

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