이직 연봉 협상 때 꼭 물어봐야 할 것들

두 번 이직하면서 협상 테이블에서 후회했던 게 있어서 정리해봅니다.

첫째, 기본급만 보지 말고 인센티브 구조를 확인해야 합니다. 저는 첫 이직 때 기본급만 보고 갔다가 인센티브가 사실상 없는 회사라서 1년 뒤에 허탈했어요.

둘째, 사이닝 보너스도 협상 대상입니다. 처음엔 이런 게 있는지도 몰랐는데, 경력직 채용에서는 생각보다 흔하게 나오는 카드더라고요.

셋째, 연봉 인상 주기와 기준을 물어보세요. '연봉 협상은 1년에 한 번'인지, '성과급은 어떻게 산정되는지'를 미리 알아야 나중에 실망하지 않습니다.

결국 중요한 건 지금 받는 숫자보다 3년 뒤의 그림이에요. 다들 협상할 때 어떤 부분을 제일 신경 쓰시는지 궁금하네요.

작성자 디지털노마드107