요즘 주 4일제 도입하는 회사가 늘고 있다고 뉴스에서 봤는데, 실제로 다니시는 분 계신가요? 생산성은 어떤지, 월급은 줄었는지 궁금합니다. 저는 IT 회사 다니는데, 사무실에서 이야기해보면 반응이 반반이에요. '일이 밀려서 못 쉰다'는 의견도 있고, '오히려 집중도가 올랐다'는 분도 계시더라고요. 실제 경험담 공유 부탁드려요.
저는 마케팅 회사 다니는데 주 4일제 도입한 지 6개월 됐어요. 월급은 10% 줄었는데, 생활 만족도가 확 올라서 만족합니다. 생산성은 오히려 올랐어요. 일주일 중 하루 확실히 쉬니까 업무 집중도가 좋아지더라고요.
공감돼요. 저도 IT 회사인데, 팀 내에서 의견이 반반이에요. 저는 개인적으로 주 4일제 찬성인데, 실제로 도입하려면 업무 프로세스부터 손봐야 한다는 생각이 들어요. 경험담 공유해주신 분들 덕분에 현실적으로 고민해보게 되네요.
저희 회사는 주 4일제를 선택제로 운영해요. 원하는 사람만 하고, 월급은 비례해서 깎여요. 저는 안 하고 있는데, 하는 동료들 보면 일이 밀려서 금요일에도 연락하는 경우가 많아요. 시스템이 잘 갖춰져야 의미 있을 것 같아요.
궁금한 게 있는데, 주 4일제면 휴일이 금요일인가요? 아니면 회사마다 다른가요? 저희는 아직 도입 얘기 없는데, 사례 들으니까 부럽네요. 생산성 관련해서 구체적인 지표 같은 거 공유 가능하신 분?
저는 스타트업에서 일하는데 주 4일제인데 월급은 그대로예요! 대신 업무 시간이 좀 더 빡빡해졌고, 금요일 쉬는 대신 월~목은 야근이 잦아요. 그래도 주말이 길어서 여유가 생겨서 좋아요.
저는 중소기업 다니는데 주 4일제 도입했다가 6개월 만에 접었어요. 이유는 업무량이 줄지 않아서 결국 주말에 일하는 경우가 생기더라고요. 월급은 15% 깎였는데, 그만한 가치를 못 느꼈어요. 개인적인 체감은 별로였습니다.
IT 회사인데 주 4일제 도입했다가 3개월 만에 폐지됐어요. 고객 대응이 안 되고, 팀원들끼리 일이 밀려서 오히려 스트레스만 늘었어요. 월급은 유지됐지만, 결국 주 5일로 돌아갔습니다. 업종 따라 다를 거예요.
경험담은 아니지만, 유럽 쪽 친구 이야기 들어보면 주 4일제가 오히려 효율을 높인다는 연구 결과도 많더라고요. 한국은 문화가 달라서 쉽지 않을 거라는 의견도 있고요. IT 업종이면 원격 근무랑 병행하면 더 좋을 수도 있을 것 같아요.
와, 부럽다! 저는 전통 제조업이라 주 4일제는 꿈도 못 꾸는데, IT 쪽은 진짜 빠르게 변하네요. 생산성 관련해서는 주 4일 하면 사람들이 더 집중한다는 뉴스 봤는데, 실제로도 그런가요? 저도 이직 고민 중이라 궁금해요.