30살 비전공자 SI에서 스타트업 이직 성공했다 (현실 후기)
작년 이맘때 SI에서 야근하다가 새벽에 혼자 눈물 짓던 기억이 있어서, 혹시 비슷한 상황인 분들께 도움될까 싶어 글 남깁니다.
결론부터 말하면, 30살 비전공자도 준비하면 스타트업 이직 가능합니다.
1. 포트폴리오는 양보다 "의도"
저는 SI에서 했던 프로젝트 코드를 전부 리팩토링해서 깃헙에 올렸습니다. 양은 적어도, 왜 이렇게 설계했는지 README에 정리하는 게 면접에서 훨씬 좋았어요.
2. 면접은 기술보다 태도
스타트업 면접 본 5곳 모두 기술 질문보다는 협업 경험, 트러블 슈팅 사례, 그리고 "이걸 왜 시도했나"를 물어보더라구요.
3. 연봉은 협상하면 오른다
SI에서 받던 연봉보다 1200만원 올렸습니다. 처음엔 부르는 게 없어서 민망했는데, 헤드헌터 분이 "일단 불러보라"고 해서 시도했어요.
이직 준비하면서 느낀 건, SI 경력이 무조건 마이너스가 아니라는 겁니다. 오히려 야근으로 체득한 운영 경험이 스타트업에서 굉장히 희소하게 느껴진다고 하더라구요. 자신감 가지세요 여러분!
10 개의 답변
ㅇㅈ SI 경력이 무조건 마이너스는 아니지 ㅋㅋ
오 이건 몰랐네. 연봉 1200이나 오르다니 ㄷㄷ
나도 비전공 32살에 스타트업 옴. 솔직히 같은 경험인데, SI에서 운영하며 잡았던 삽질 경험이 면접에서 진짜 많이 도움됨. 새벽에 배포하고 장애 났던 얘기하면 사람들이 되게 좋아하더라.
글쎄 요즘 스타트업 분위기도 안 좋은데 좀 예전 얘기 아님? SI도 사람 못 구해서 연봉 올려주는 판국이던데.
README에 왜 이렇게 설계했는지 정리하는 거 진짜 중요함. 나도 이 방식으로 이력서 어필했음.
면접 5곳 다 기술보다 태도라니 좀 이상하네. 스타트업도 보통 코딩 테스트 보고 가는 게 기본 아님? 운 좋게 기술 안 본 데만 걸린 거 아님?
부럽다 난 28살인데 아직도 이직을 못 하고 있네ㅠㅠ 포트폴리오부터 다시 만들어야지
야근으로 체득한 운영 경험 ㅋㅋㅋ 이거 뼈맞는 말이긴 함
연봉 협상 팁 감사합니다. 근데 헤드헌터 말만 믿고 부르다가 컷 당할 수도 있으니, 스타트업은 스톡옵션 비중이 큰 곳도 있어서 전체 패키지로 봐야 하지 않나 싶어요.
출처 있음? 연봉 1200 오른 게 이직해서 오른 건지, 그냥 지난 1년 사이 시장 연봉이 오른 건지 따로 봐야 할듯.