2026년 1월 25일 · Unknown · financial · 출처 Yahoo Finance
한 구직자가 최근 레딧(Reddit)에 올린 글에 따르면, 수년간의 경력에도 불구하고 여러 패스트푸드 체인점에서 채용에 떨어졌다고 합니다.
"10년 전만 해도 사람들은 맥도날드 직원을 비웃었지만, 지금은 거기 취직하는 것조차 기적이나 다름없다"는 이 구직자는 "식료품점, 월마트(Walmart), 타겟(Target), 심지어 맥도날드에 지원했지만 모두 자동 발송된 거절 메일만 돌아왔다"고 썼습니다.
**초급(Entry-Level) 직무가 더 이상 초급이 아니다**
해당 게시글 스레드에는 많은 이들이 소위 "임금 노예(wage slave)" 직종조차 손에 닿기 어려운 취업 시장 현실을 설명했습니다. 석사 학위 2개를 보유한 한 댓글 작성자는 600개가 넘는 구직 지원서를 제출했지만 응답은 4건에 불과했다고 말했습니다. "시장이 끔찍하게 나빠서 대출 상환을 계속하려면 맥도날드 같은 일자리도 고려해야 할 지경"이라고 덧붙였습니다.
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패스트컴퍼니(Fast Company)가 '크리에이터 경제의 획기적 진전'이라 명명한 것 — 투자자들은 여전히 주당 0.85달러에 참여할 수 있습니다.
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"맥도날드에 취직하려면 행운을 빈다. 이젠 하버드 대학 지원하는 기분이야"라고 다른 이용자가 답글을 달았습니다.
많은 이들이 지적한 문제 중 하나는, 이제 고용주들이 키워드 기반으로 이력서를 걸러내는 자동화 시스템으로 지원자를 선별한다는 점입니다. 이러한 시스템은 종종 "과잉 자격(overqualified)" 지원자들을 빠르게 이직할 것이라 가정하고 탈락시킵니다. 한 이용자가 표현한 대로 "하위 직무는 경력자가 있는 사람을 채용하지 않는다. '과잉 자격'을 원하지 않기 때문이다."
이를 피하기 위해 사람들은 각종 방법을 동원하고 있습니다: 이력서에서 학위를 삭제하거나, 과거 경력을 속이거나, 심지어 친구들에게 가짜 외식업 경력에 대한 추천인 역할을 해 달라고 부탁하기도 합니다.
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"저는 당시 제 직장을 기술적 성격이 덜한 일로 묘사했습니다..."