2026년 1월 31일 · Unknown · financial · 출처 Yahoo Finance
유나이티드 패셀 서비스(United Parcel Service, Inc., NYSE:UPS)가 지속 가능한 배당금을 지급하는 고수익 배당주 14개 종목에 포함됐다.
**번스타인, UPS 목표주가 상향…4분기 실적 호전이 마진 우려 상쇄**
1월 28일, 번스타인(Bernstein) 애널리스트 데이비드 버넌(David Vernon)은 유나이티드 패셀 서비스(UPS)의 목표주기를 125달러에서 128달러로 상향 조정하고, 주식에 대해 '아웃퍼폼(Outperform)' 등급을 유지했다. 해당 증권사는 2025년 4분기 실적이 매우 강력했다고 지적했다. UPS는 예상보다 좋은 매출과 예상보다 약한 마진에 힘입어 2026년 실적 가이던스를 대체로 시장 기대치에 부합하는 수준으로 제시했다. 번스타인은 4분기 실적이 기대를 크게 상회한 점과 연말 마진 추세가 더 부드러운 마진 전망을 상쇄하기에 충분할 것이라고 밝혔다.
UPS는 또한 비용 구조를 재편하기 위한 가시적인 조치를 취해왔다. 회사는 최근 2026년까지 최대 3만 개의 일자리를 줄이고 24개 시설을 추가로 폐쇄할 계획이라고 밝혔다. 이 조치는 UPS가 아마존(Amazon)에 대한 배송을 계속 축소하는 가운데 이루어지며, 고마진 사업으로의 광범위한 전환의 일환이다. 지난해 1월 UPS는 최대 고객이자 점점 더 직접적인 경쟁자가 되고 있는 온라인 리테일러와 연계된 수백만 건의 저수익 배송을 줄이기 위한 노력을 가속화하겠다고 밝힌 바 있다. 경영진은 이전에 해당 사업이 마진을 "극도로 희석시킨다"고 표현한 적 있다. 이러한 변화는 택배 업계 전반에 걸쳐 수요가 지속적으로 부진한 배경에서 이루어지고 있으며, UPS와 페덱스(FedEx)와 같은 동종 업체에도 영향을 미치고 있다.
이번 구조조정은 어려웠던 2025년에 이어 진행된다. 해당 연도에 UPS는 아마존 물량 감소로 인해 4만8,000개의 일자리를 줄이고, 운전사 대상 매출 프로그램을 시작하며, 93개 건물에서의 운영을 중단했다. 올해 계획된 인원 감축은 자연 감원과 정규 운전사 대상 추가 매출 제안을 통해 처리될 예정이다. 브라이언 다이크스(Brian Dykes) 최고재무책임자(CFO)에 따르자, 해고는 예상되지 않는다. UPS는 대부분 노조화된 인력을 보유하고 운영한다. 다이크스 CFO는 많은 일자리 감축이 파트타임 직원이 떠나면서 해당 직위가 채워지지 않을 때 발생할 것이라고 말했다. 회사는 상반기 매출이 감소할 것으로 예상하고 있다.