2026년 2월 1일 · Unknown · financial · 출처 Yahoo Finance
대기업 내부의 전직 창업자들은 종종 승진 대신에 주변부로 밀려난다.
대기업들은 전직 창업자들을 리더십 역할로 승진시키기보다는 '보호막 안에 가두는' 경향이 있다고, Shopify Inc. (NYSE:SHOP)의 공동 창업자 겸 CEO 토비 뤼트케가 최근 '창업자 팟캐스트(Founders Podcast)' 에피소드에서 말했다.
뤼트케는 회사를 창업한 경험이 있는 사람들은 대기업 조직 내에서 다르게 생각하고 행동한다고 말했다. 그는 "저는 그것이 매우 특별한 것이라고 느낍니다"라고 진행자 데이비드 센라에게 말하며, "기업들은 그것을 거부합니다. 기업들은 그들을 보호막 안에 가둡니다"라고 덧붙였다. 그는 전직 창업자들이 승진하기보다는 종종 의사 결정 역할에서 멀어지게 된다고 말했다.
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그는 이러한 직원들이 종종 "주변부"에 배치되고 소위 스컹크 워크 팀에 배정된다고 말했다. 뤼트케는 "그것은 당신의 일이 제대로 되지 않는다고 말하는 사람들을 위한 탁아소입니다. 그리고 당신의 일은 정말로 제대로 되지 않죠"라고 말했다.
뤼트케가 Shopify 내부에서 바꾼 것
뤼트케는 팬데믹 기간 동안 Shopify에서 이러한 역학 관계를 발견했다고 센라에게 말했다. 그는 "아니요, 그들을 창업자 탁아소에 넣을 수는 없습니다"라고 말했다.
그는 인수한 회사의 창업자들을 내부적으로 더욱 눈에 띄게 만들고, 때로는 다른 관리자들보다 높은 위치에 두는 방식으로 대응했다고 말했다. 뤼트케는 그 창업자들과 전용 슬랙 채널을 만들고 정기적으로 그들에게 도움을 요청한다고 말했다.
Shopify는 최근 몇 년간 물류 회사 딜리버러(Deliverr)와 인플루언서 마케팅 스타트업 도브테일(Dovetale)을 2022년에 인수한 데 이어, 2024년에는 직장 메시징 플랫폼 스레즈(Threads)를 인수하는 등 여러 스타트업을 인수했다. 비즈니스 인사이더에 따르면, 도브테일과 스레즈의 창업자들은 Shopify에서 제품 역할을 계속하고 있는 반면, 딜리버러의 CEO는 약 1년 후에 떠났다.
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