2026년 2월 2일 · Unknown · financial · 출처 Yahoo Finance
알파벳(나스닥: GOOGL)(나스닥: GOOG) 자회사 구글 딥마인드(DeepMind)의 최고경영자(CEO) 데미스 하사비스가 인공지능(AI) 시대에 맞춰 진로 조언을 재정립하며, 학생들이 전통적인 인턴십을 좇는 것보다 강력한 AI 도구를 숙달하는 것이 더 나은 선택일 수 있다고 주장하고 있습니다.
**AI 시대, 인턴십과 주니어 역할에 변화 시작**
다보스 세계경제포럼(WEF)에서 앤트로픽(Anthropic)의 다리오 아모데이 CEO와 함께 연설한 하사비스는 기업들이 일상적인 업무를 자동화함에 따라 올해부터 인턴십을 포함한 주니어 및 초급 직무에 인공지능이 영향을 미치기 시작할 것으로 전망했습니다. 그는 이러한 변화가 학생들이 대기업 내에서 반복적인 업무를 수행하며 배우는 기존 모델을 훼손할 것이라고 지적했습니다.
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"지금 학부생들에게 조언한다면, 이 도구들을 정말 믿을 수 없을 만큼 능숙하게 다루라고 말할 것입니다."라고 하사비스는 말하며, AI 시스템을 모두가 효과적으로 이용할 수 있는 "놀라운 창의적 도구"라고 칭했습니다. 그는 AI에 대한 깊은 이해와 실습 프로젝트가 졸업생들이 전문가로서 준비되는 데 있어 "아마도 전통적인 인턴십보다 더 나을 수 있다"고 덧붙였습니다.
하사비스는 AI로 재편되는 노동 시장에서 지원자가 기술로 실제로 무엇을 구축할 수 있는지가 유명 기업에서의 짧은 경력보다 고용주에게 더 강력한 신호가 되고 있다고 반복해서 주장해 왔습니다.
**기술 숙련도, 고용주에게 더 강력한 신호로**
그러나 그는 더 전통적인 조언을 버리지 않았습니다. 런던 SXSW 및 다른 행사에서의 연설에서 그는 학생들에게 AI 시스템이 내부적으로 어떻게 작동하는지 이해하기 위해 STEM(과학, 기술, 공학, 수학) 과목, 특히 수학, 물리학, 컴퓨터 과학을 우선시하도록 촉구했습니다. 동시에 그 지식을 AI가 적용될 다른 분야의 전문성과 결합할 것을 권고했습니다.
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