2026년 2월 5일 · Unknown · financial · 출처 Uk
셸(Shell)의 최고경영자(CEO) 와엘 사완(Wael Sawan)이 친환경 에너지에서의 전환을 뒤집은 전략이 성과를 거두면서 런던증권거래소(LSE) 상장 기업 중 최고 수준의 보수를 받는 경영인이 될 전망이다.
FTSE 100 지수 편입 기업인 셸이 마련한 제안에 따르면 사완 CEO의 총 보수는 연간 최대 1900만 파운드(약 327억 원)로 450만 파운드(약 77억 원) 가량 급증할 수 있다. 이는 영국에서 가장 높은 보수를 받는 우량 기업(블루칩) 경영인 중 한 명이 되는 것을 의미한다.
다른 고액 보수 수령자로는 아스트라제네카(AstraZeneca)의 파스칼 소리오(Pascal Soriot) CEO가 있는데, 그는 2024년에 1500만 파운드(약 258억 원)를 받았다. 롤스로이스(Rolls-Royce)의 투판 에르긴빌기치(Tufan Erginbilgic) CEO는 보수가 최대 1800만 파운드(약 310억 원)로 인상된다고 전해졌다. 멜로즈(Melrose)의 사이먼 페컴(Simon Peckham) CEO는 지난해 은퇴하며 5800만 파운드(약 998억 원)를 받았다.
사완 CEO의 기본급은 150만 파운드(약 26억 원)를 조금 넘는다. 제안된 변경안이 시행되면 그는 장기 성과 보수로 기본급의 최대 9배(현재는 최대 6배)를 연간 추가로 받을 수 있게 된다.
이에 따라 그는 주식 보상으로 최대 1380만 파운드(약 238억 원, 기존 900만 파운드)를 받을 자격이 생긴다. 여기에 최대 380만 파운드(약 65억 원)의 연간 보너스까지 더하면 총 보수 패키지는 1900만 파운드를 넘어선다.
사완 CEO 체제 하에서 셸은 친환경 에너지 투자를 축소하고 수익성이 더 높은 석유·가스 사업에 집중해왔다.
셸은 지난 11월 사업 검토를 거쳐 영국 내 유일한 두 개의 육상 풍력발전 단지인 스코틀랜드 동부 해안의 매램윈드(MarramWind)와 캠피언윈드(CampionWind) 프로젝트를 포기한다고 확인했다.
2025년 초에는 가스 판매 확대 계획을 발표하면서 2030년까지 발전 포트폴리오에서 풍력과 태양광 비중을 50%에서 20%로 줄일 것이라고 밝혔다.
대신 셸은 가스화력발전소와 대규모 전력망용 배터리에 투자를 집중하고 있으며, 경영진은 2030년까지 석유·가스 생산량을 현재 수준으로 유지할 계획이다. 투자자들은 화석 연료에 대한 이러한 집중 전략을 환영하고 있다.
셸은 이미 세계 최대의 액화천연가스(LNG) 생산 기업이다.
셸 주식은