2026년 2월 5일 · Unknown · financial · 출처 Yahoo Finance
글로벌 아웃플레이스먼트 기업 챌린저, 그레이 & 크리스마스가 목요일 발표한 보고서에 따르면, 1월 구조 발표가 급증해 2009년 이후 1월 기준 최고 수준을 기록했다.
아마존, UPS, 핀터레스트 등이 최근 몇 주 동안 수만 명 규모의 인원 감축을 발표한 점을 고려하면 이는 놀라운 일이 아니다. 기업들은 인공지능(AI) 투자를 위한 공간 마련, 불확실한 시기에 사업 계획 재조정, 관료주의 축소, 팬데믹 기간 채용 급증에 대한 보완 등의 필요성을 주장하고 있다.
챌린저, 그레이 & 크리스마스의 최고수익책임자(Chief Revenue Officer) 앤디 챌린저는 성명에서 "일반적으로 1분기에 많은 인원 감축이 이뤄지지만, 이번 1월 수치는 특히 높다"며 "이는 대부분의 계획이 2025년 말에 수립됐음을 의미하며, 고용주들이 2026년 전망에 대해 그다지 낙관적이지 않다는 신호"라고 말했다.
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실제로 기업들의 채용 계획은 1월 기준 5,306건으로, 챌린저가 2009년 채용 계획 추적을 시작한 이후 1월 기준 최저치를 기록했다.
한편 챌린저가 추적한 미국 기업들의 1월 구조 발표는 108,435건으로, 작년 같은 달 발표된 49,795건보다 두 배 이상 많았다. 이는 2009년 1월(241,749건) 이후 가장 높은 1월 수치다.
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1월의 구조 계획은 챌린저가 집계한 2025년 전체 구조 발표 120만 건에 이어 나온 것이다. 2025년 12월 구조 발표는 2024년 7월 이후 가장 낮은 월간 수준으로 둔화됐지만, 연방 정부 직위 축소와 기술 및 비즈니스 서비스 분야 감축이 전체 감소를 주도했다.
12월의 공식 구조 및 일자리 공개 데이터는 금요일에 발표될 예정이다.