2026년 2월 28일 · Unknown · financial · 출처 Yahoo Finance
최근 몇 주간, 기술 업계는 AI로 인한 '일자리 종말론' 경고로 떠들썩했습니다. 마이크로소프트 AI 책임자 무스타파 술레이만은 화이트칼라 직종이 광범위한 일자리 대체까지 1년에서 18개월밖에 남지 않았다고 경고했습니다. 전 대선 후보 앤드루 양과 JP모건 체이스 CEO 제이미 다이먼도 이에 동의했습니다.
이러한 위협으로 인해 많은 전문직 종사자들은 자신들의 일자리를 걱정하며 불안에 떨고 있습니다. 이제 잭 도시의 결제 회사 블록(Block)이 AI 비관론자들의 우려 중 일부를 입증하는 조치를 취했습니다.
블록의 창립자는 목요일 회사가 직원의 거의 절반을 해고해 1만 명 이상에서 6,000명 미만으로 줄이고 4,000명을 감축할 것이라고 발표했습니다.
도시는 해고를 발표한 X 게시물에서 직설적으로 표현하며, 해고를 회사의 AI 도입에 따른 효율성 향상과 직접적으로 연결지었습니다. 그는 "우리가 만들고 사용하는 지능형 도구가 더 작고 평평한 팀과 결합되어 회사를 구축하고 운영하는 의미를 근본적으로 바꾸는 새로운 업무 방식을 가능하게 하고 있음을 이미 목격하고 있습니다"라고 썼습니다.
블록의 해고는 S&P 500 역사상 가장 중요하고 대담한 AI 주도 인력 감축 중 하나로 기록됩니다.
도시는 자신의 회사만 AI에 대한 결론에 도달한 것이 아니며, 다른 기업들도 뒤따를 것이라고 예측했습니다.
그는 별도의 주주 서한에서 "대부분의 기업이 늦었다고 생각합니다. 내년 안에 대다수 기업이 같은 결론에 도달하고 유사한 구조적 변화를 단행할 것이라고 믿습니다"라고 썼습니다.
도시는 해고의 일부가 코로나19 기간 과잉 채용에 대한 반응이라고 언급했지만, 이번 해고는 근로자와 투자자 모두 사이에 AI로 인한 종말론적 불안이 확산된 이후에 이루어졌습니다. 시트리니(Citrini)의 '글로벌 지능 위기' 서브스택(Substack) 게시물은 2028년에 실업률이 10%를 넘고 S&P 500이 폭락하는 시나리오를 상상했습니다.
그러나 AI로 인한 해고가 보이는 그대로일 필요는 없습니다. 옥스퍼드 이코노믹스(Oxford Economics)가 1월에 발표한 보고서에 따르면, CEO들이 AI 때문이라고 주장한 많은 해고는 실제로는 과거 과잉 채용에 대한 반응이었습니다.
AI 도입에 대한 기업들의 입장
그럼에도 불구하고, 일부 전문가들은 블록의 해고가 시트리니의 입소문 난 게시물에 묘사된 현실을 촉발해 전문직 전반에 걸쳐 해고의 연쇄 반응을 일으킬 수 있다고 경고합니다.
"2025년 노동 시장에 대한 AI의 영향이 여전히 매우 모호했던 반면, AI 역량은 지난 몇 달 동안 빠르게 발전했습니다"라고 변혁적 AI의 경제적 영향을 연구하는 경제학자 안톤 코리넥은 포춘(Fortune)에 말했습니다. "이는 새로운 추세의 시작일 수 있으며,