2026년 3월 10일 · Unknown · financial · 출처 Seeking Alpha
[제이피모건 체이스 앤드 컴퍼니]
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로이터 통신에 따르면, 한 판사가 직원들이 제이피모건 체이스(JPM [https://seekingalpha.com/symbol/JPM])를 상대로 제기한 집단 소송에서, 직원들이 소송을 진행할 수 있다고 판결했다. 이 소송은 JPM이 1974년 직원퇴직소득보장법(Employee Retirement Income Security Act of 1974, ERISA)을 위반했다고 주장하며, CVS 케어마크에 대한 무단의 과도한 지급이 반복적으로 허용된 것에 대해 제기됐다.
3월 9일(월) 보고서에 따르면, 소장은 뉴욕에 본사를 둔 이 은행 거대 기업이 제약 파트너사인 CVS 케어마크가 366종의 일반의약품 가격을 평균 211% 인상하도록 허용했다고 주장했다. 그 결과 일부 직원들은 보험이 없는 환자보다 더 많은 비용을 지불해야 했다.
제안된 집단 소송에 따르면, CVS 케어마크의 모회사인 CVS 헬스(CVS [https://seekingalpha.com/symbol/CVS])는 자산 기준 미국 최대 은행인 JPM의 투자은행 고객이다.
맨해튼의 미국 지방법원 제니퍼 로숀 판사는 판결문에서 JPM이 충실 및 신중 의무(fiduciary duties of loyalty and prudence)를 위반하지는 않았다고 밝혔다고 전해졌다. 합작 투자(joint ventures), 기업 전략(corporate strategy), 또는 제3자와의 관계에 관한 결정은 피고가 ERISA 플랜을 후원한다는 이유만으로 신탁 행위(fiduciary acts)가 되지는 않는다는 것이다.
그러나 로이터에 따르면, 직원들은 이 대출 기관이 건강 및 처방약 혜택 프로그램을 잘못 관리하여 처방약과 보험료를 초과 지불하게 했다는 소송의 일부를 추진할 수 있다.
JPMORGAN CHASE 관련 추가 정보
* 제이피모건 체이스 앤드 컴퍼니(JPM) 경영진 Q&A 전문: 전략적 프레임워크 및 회사 개요 논의 [https://seekingalpha.com/article/4873662-jpmorgan-chase-and-co-jpm-discusses-strategic-framework-and-firm-overview-with-executive-q]
* 제이피모건 체이스: 2026년 보통주와 우선주 가격 차이 발생 [https://seekingalpha.com/article/4871722-jpmorgan-chase-common-and-preferred-shares-diverge-in-2026]
* 제이피모건 체이스 앤드 컴퍼니(JPM) 프레젠테이션