2026년 3월 12일 · Unknown · financial · 출처 Yahoo Finance
알리바바그룹홀딩스가 중국 AI 시장의 경쟁이 격화되는 가운데 리더십을 재편하고 신규 인재를 영입하며 '취안' 대규모 언어 모델 개발을 가속화해 인공지능 전략을 재정비하고 있다.
**리더십 변화와 신규 AI 인재 영입**
알리바바는 핵심 기술 리더의 이탈 후 리더십을 재편하고 취안 대규모 언어 모델에 대한 자원 투자를 확대하고 있다. 이는 급속히 성장하는 AI 응용 시장에서 중국 주요 기술 기업들 간 경쟁이 심화되는 상황에서 나온 조치다.
에디 우 최고경영자(CEO)는 내부 이메일을 통해 취안 모델의 핵심 리더인 린쥔양의 사임을 언급했다.
우 CEO는 알리바바클라우드의 저우징런 최고기술책임자(CTO)가 통의(通義) 연구소를 계속 이끌 것이며, 회사는 대규모 모델 개발을 위한 전사적 자원 조정을 위해 파운데이션 모델 지원 그룹을 설립할 것이라고 밝혔다고 중국 일간지 차이나데일리가 13일(현지시간) 보도했다.
우 CEO는 파운데이션 AI 모델 구축이 여전히 장기적 전략적 우선순위라고 강조하며, 알리바바가 오픈소스 모델 전략을 유지하고 AI 연구 개발 투자를 늘리며 최고 인재 유치 노력을 강화할 것이라고 덧붙였다.
쥔양은 소셜미디어를 통해 퇴사를 발표했고, 곧이어 취안 모델의 사후훈련(Post-training) 책임자인 위보원도 떠난다고 밝혔다.
보도에 따르면 알리바바는 알파벳(구글 모회사)의 구글 딥마인드에서 선임 연구 과학자로 근무한 저우하오를 영입해 취안 AI 모델의 사후훈련 연구를 이끌게 했다.
저우는 위보원을 대체한다.
저우는 위스콘신대학교 매디슨 캠퍼스에서 박사 학위를 취득했으며, 링크드인 프로필에 따르면 이전에 제미니 3, AI 모드, 딥 리서치 등 여러 구글 AI 제품 개발에 기여한 바 있다.