2026년 3월 19일 · Unknown · financial · 출처 Yahoo Finance
2023년 당시 인공지능(AI)은 오늘날의 성과에 비하면 아주 일부만 가능한 수준이었습니다. ChatGPT가 막 출시된 시기였고, 왜곡된 AI 사진과 동영상이 타임라인에 나타나기 시작한 때였죠. 기술은 발전하고 있었지만 도입 속도는 더뎠고, 생산성 향상은 꿈같은 이야기였습니다. 오늘날 AI는 산업 전반에 걸쳐 빠르게 도입되고 있으며, 이러한 속도는 노동 시장 연구자들에게 경종을 울리고 있습니다.
전문 서비스 기업 코그니전트(Fortune 500 2026년판 217위)는 AI가 직장에 미칠 영향에 대한 추정치를 재평가했고, 그 결과는 이전보다 더욱 뚜렷해졌습니다. 이 회사는 2023년 미국 노동부 직업 데이터를 바탕으로 1만8,000개 업무와 약 1,000개 직종을 분석해 만든 원래 전망을 업데이트했습니다. 그 결과, 전체 직종의 93%가 AI로 인해 적어도 어느 정도의 변화를 겪을 수 있다는 결론을 얻었습니다. 또한 더 많은 직종이 존재 자체를 위협받을 수 있습니다. 연구에 따르면 전체 직종의 30%가 AI로 인해 존재적 위협에 직면할 수 있으며, 이는 초기 평가보다 15%포인트 높은 수치입니다. 전체적으로 이 보고서는 AI 주도의 변화로 약 4조5,000억 달러 규모의 노동이 인간에서 기계로 이전될 것으로 추정합니다.
보고서는 "우리는 이 기술의 영향을 과소평가했다"며 "2032년까지 펼쳐질 것으로 예상했던 일이 지금 우리 눈앞에서 일어나고 있다"고 밝혔습니다.
비즈니스 리더와 내부자들 사이에서 AI가 노동력, 특히 화이트칼라 직종에 가까운 미래에 가져올 위협에 대한 경고가 점점 더 높아지고 있습니다. 특히 기술 기업을 중심으로 기업들이 AI를 이유로 상당한 규모의 인력 감축을 시작하면서 이러한 예측이 서서히 현실이 되고 있습니다. 잭 도시의 블록(Block)은 AI 자동화 덕분에 회사 직원의 거의 절반을 줄였습니다. 호주계 미국 기술 기업 아틀라시안(Atlassian)은 AI 투자 자금을 마련하기 위해 직원의 10%를 감축했습니다. 또한 메타(Meta)는 약 7만9,000명의 직원 중 20%를 줄일 계획이라고 보도되었는데, 기술 애널리스트 마크 슈물릭은 이 조치가 "급하게 방향을 틀거나 반쯤 성공한 전환, 그리고