2026년 4월 1일 · Unknown · financial · 출처 Yahoo Finance
퇴직 자금을 마련하는 일은 경력이 끝날 무렵이 되면 부담스러울 수 있지만, 앞으로 수십 년을 더 일해야 하는 사람들에게는 퇴직이 당장 중요한 문제로 여겨지지 않는 경우가 많습니다.
하지만 나이가 더 들거나 소득이 높아질 때까지 퇴직 저축을 미루면 투자 성장을 위한 소중한 시간을 잃을 수 있습니다. 아직 퇴직 저축을 시작하지 않았다면, 저축을 시작하는 가장 좋은 방법 중 하나는 고용주의 401(k) 매칭 프로그램을 최대한 활용하는 것입니다.
필독
제프 베이조스 덕분에 이제 단 100달러로 집주인이 될 수 있습니다. 세입자 관리나 냉장고 수리도 필요 없습니다. 방법은 다음과 같습니다. 데이브 램지는 미국인의 거의 50%가 사회보장금과 관련해 큰 실수를 저지르고 있다고 경고합니다. 문제점과 즉시 해결할 수 있는 간단한 방법을 소개합니다. 로버트 기요사키는 투자자들에게 이 '폭발적 성장'을 놓치지 말라고 촉구하며, 이 자산이 1년 안에 400% 급등할 것이라고 말합니다.
그리고 만약 고용주 매칭 프로그램을 이용할 수 없는 6,200만 명 이상의 미국 근로자 중 한 명이라면(1), 매칭을 제공하는 직장을 찾는 것이 2026년에 내릴 수 있는 최고의 재정적 결정일 수 있는 이유를 알아보세요.
401(k) 매칭은 어떻게 작동하나요?
막 경력을 시작한 Z세대는 퇴직 저축을 30대나 40대까지 미룰 수 있지만, 특히 고용주가 401(k) 매칭을 제공하는 경우 그 선택은 수만 달러를 놓칠 수 있음을 의미할 수 있습니다.
매칭 프로그램에서는 참여 고용주가 직원의 401(k) 납입금 중 특정 금액을 매칭합니다. 이 때문에 이러한 프로그램을 고용주로부터 받는 '공짜 돈'이라고 부르는 경우가 많습니다.
회사 플랜의 구체적인 내용을 알아보려면 고용주의 인사 부서에 문의해야 합니다. 벤가드에 따르면(2), 일부 고용주는 급여의 일정 비율까지 매칭합니다. 예를 들어 급여의 첫 6%에 대해 1달러당 0.50달러를 매칭할 수 있습니다. 다른 고용주는 계층형 매칭을 제공할 수 있습니다. 예를 들어...