资格证

认证个人职务能力的国家·民间资格制度，是就业、跳槽、职业发展的核心手段。

概述

资格证（資格證）是由国家或公认机构正式认定并颁发，用以证明具备一定知识和技术的证书。作为客观证明个人职务执行能力的手段，在招聘、晋升、跳槽、创业等劳动力市场整体中发挥着信号（signal）功能。在韩国，以《资格基本法》为根基，国家资格和民间资格以二元化体系运营。

韩国的资格大致分为国家资格和民间资格。国家资格再分为国家技术资格和国家专业资格。

国家技术资格：依据《国家技术资格法》由韩国产业人力公团（Q-Net）管理，是技术·技能领域的分级资格。以2025年为准，运营26个职务领域、540余个工种。等级由技术士、技能长、技师、产业技师、技能士构成。
国家专业资格：律师、医生、会计师、公认劳务士、鉴定评估师等依据法令由特定资格管理机构负责考试·注册的190余种专业资格。
民间资格：由法人自主运营，在韩国职业能力研究院运营的“民间资格信息服务”中注册·公开。注册的民间资格达数万种，还部分运营公认民间资格制度。

国家技术资格需经过应试资格确认 → 笔试 → 实操考试 → 最终合格 → 颁发资格证的阶段。笔试免试、应试费、报名日程通过Q-Net公告。国家专业资格通常采取第一次客观题、第二次主观题·论述、第三次面试的多阶段结构。

资格证被用于招聘时简历筛选加分、公共机关及大企业的职务资格要求、海外就业时技术证明、创业时许可要求等。最近随着以职务为中心招聘的扩散，比起单纯的资历，资格证是否与实际工作能力相联系变得更为重要。此外，从终身职业能力发展的角度，作为在职者能力再设计的工具而受到关注。

民间资格中有些公信力较低或使用相似名称引发混淆，因此必须通过民间资格信息服务确认是否注册及管理机构。此外，打着“仅取得资格证即可保障就业”旗号的夸大广告可能导致消费者损失。