朝鲜人强制劳动
概述
朝鲜人强制劳动（朝鲜人强制动员）是指日本殖民统治后期，特别是1938年《国家总动员法》制定与1939年朝鲜人劳务者动员措施实施之后至1945年解放期间，日本帝国将朝鲜半岛出身的人力强制动员至煤矿、矿山、土木工程、港口、军需工厂等地并加以驱使的事件。被强掳至日本本土、库页岛（萨哈林）、南洋群岛等地的朝鲜人据推算达数十万至数百万人，在恶劣的劳动条件、歧视与暴力之下，相当一部分人死亡，或即便回国后也长期遭受后遗症的折磨。战后处理问题历经韩日请求权协定、2018年大法院判决、2023年政府解决方案等，至今仍是韩日关系的核心悬案。
主要内容
背景
1910年韩日合并后，日帝将殖民地朝鲜用作原料供应地与低工资劳动力供应地。1937年中日战争爆发，日本进入战时体制，1938年制定《国家总动员法》，开始对人力与物资进行管控，1939年又在朝鲜实施正式动员劳务者的措施。1941年太平洋战争开战后，1944年将《国民征用令》适用于朝鲜，连平民也被强制掳走。
动员方式
动员大体分为官中介（职业介绍）方式、征发（在军需工程等中连同物资一并征发人力）、征用（经过法律程序的动员），以及志愿兵、学徒兵等形式。日方主张“征用”是依据法令的合法动员，而韩国与受害者一方则以违背本人意愿的强制押送、监禁与强制劳动为由，将其界定为“强制动员”或“强制劳动”。实际上，在动员过程中，就业诈骗、夜间押送、威胁家属等强制手段被广泛使用。
规模与现场
据日本厚生省调查，被动员至日本本土的朝鲜人约为66万至80万人，若包括在朝鲜半岛内的动员，也有推算认为总数达500万至600万人。死亡人数至少被统计为数万人。主要劳动现场包括三菱、三井、住友等财阀旗下煤矿与工厂、日本制铁（现新日铁）、日本产业（现日产）、北海道煤矿、长崎端岛（军舰岛）、佐渡矿山、库页岛煤矿等。劳动者因每天12小时以上的重体力劳动、工资歧视、恶劣的宿舍条件、营养不良、殴打与事故而丧命。
战后处理
1945年解放后，相当一部分幸存者得以回国，但也有许多人被留在库页岛等地。1965年韩日请求权协定中，日本提供了经济合作资金，韩国政府据此采取个人请求权也已一并解决的立场。然而，20世纪90年代幸存者证言不断出现，受害实情得以公之于众，1997年制定了《日帝强占下强制动员受害真相查明等相关特别法》。2018年大法院作出判决，认定新日铁与三菱重工业负有赔偿责任，日本随即于2019年以半导体材料出口管制加以应对，矛盾随之激化。2023年3月，韩国政府公布了通过日帝强制动员受害者支援财团进行第三方代位赔偿的方案。
最新动向
2024年日本将佐渡矿山列入联合国教科文组织世界遗产，韩国对此表示反对，认为其未能反映完整历史，而日本则在列入后举行了朝鲜人劳动者追悼仪式。同年11月在佐渡矿山现场举行的追悼仪式上，韩国政府代表出席，但部分遗属缺席，矛盾仍在持续。2024至2025年，依据第三方代位赔偿方案的支付正在进行，与此同时，随着高龄受害者相继离世，“没有当事人的解决”这一担忧日益加深。日本国内军舰岛展览馆的历史歪曲争议、教科书表述问题、库页岛滞留同胞问题等也仍是有争议的焦点，即便在韩日关系改善的潮流中，历史认知的分歧依然未能消解。
相关主题
- [[日帝强占期]]
- [[国家总动员法]]
- [[韩日请求权协定]]
- [[端岛]]
- [[佐渡矿山]]
- [[日本军慰安妇]]
- [[韩日关系]]