竞争率
概述
竞争率（경쟁률）是指在围绕特定资源、机会或地位展开竞争时，希望获得该机会的报名者（需求）人数除以实际提供的名额（供给）数量所得的比率。通常写作“35:1”或“35比1”，数值越大，意味着获得该机会的竞争越激烈。在大学入学考试、企业招聘、住房认购、公共招标、新股认购等几乎所有需要配置资源的领域，它都被用作以一行数字概括供需关系的代表性指标。
主要内容
定义与计算方式
最基本的算式如下。
> 竞争率 = 报名人数 ÷ 招募名额（供给量）
例如，招募名额为10人而有350人报名，竞争率即为35:1。反之，若报名人数少于招募名额，竞争率便不足1:1，此时会一并使用“未达”（招不满）这一表述。在实际操作中，多数情况下保留到小数点后一位；而在认购等申请件数极为庞大的情况下，则会直接出现“3,500:1”这样的大数字。
各类竞争率
- 入学考试竞争率：大学在随时招生（수시）与定期招生（정시）中，报名人数除以招生名额所得的数值。因专业、招生类型、地区不同而差异极大，即便在同一所大学内部，医学药学类与人文学科、自然科学类之间的差距也十分悬殊。
- 招聘竞争率：公共机构与大型企业公开招聘中，报名人数除以计划录用人数所得的数值。有时会按职务、职群细分公布，且相较应届生招聘，有经验者招聘往往相对较低。
- 认购竞争率：公寓销售中，该户型的认购件数除以供给户数所得的数值。会区分特别供给与一般供给、所在地区与其他地区分别统计，而以第一顺位、所在地区为基准的竞争率常被引为市场过热的晴雨表。
- 招标·合同竞争率：公共采购或民间发包中，参与招标的企业数量除以中标者数量所得的数值，与中标价率一同成为反映市场状况的指标。
- 新股认购竞争率：首次公开募股（IPO）时，普通投资者配售额度对应的认购数量之比，与保证金规模一同体现新股市场的火爆程度。
解读竞争率的陷阱
竞争率虽是简单的除法，但解读时有若干需要注意之处。
1. 分母的变动：当招募名额因追加招生、名额顺延、补充录取等发生变动时，最初公告的竞争率与最终竞争率可能大相径庭。
2. 重复报名：在允许一人报考多处的结构下，申请件数会高于实际人数。
3. 虚增报名：若混杂了认购资格不符、未达条件、仅为凑热闹的申请，实际竞争可能低于标示数值。
4. 平均数的陷阱：即使整体平均竞争率不高，特定热门专业或户型的竞争率也可能高得离谱。
5. 绝对数值的陷阱：招募1人时的10:1与招募100人时的10:1，含义截然不同，必须结合样本规模来看。
统计特性
竞争率属于比率指标，其分布往往向一侧长长拖尾。由于少数超高竞争案例会拉高平均值，因此除了平均值，还应一并参考中位数或四分位数才更稳妥。此外，在按时间序列比较竞争率时，它会同时受到招募规模变化、制度调整和宏观经济环境的影响，因此难以仅凭简单的增减就断定趋势。
最新趋势
以2024~2025年为基准，围绕竞争率的环境正发生如下变化。
- 学龄人口减少与两极分化：随着学龄人口减少，地方及中小型大学招不满已成常态，而医学药学、尖端领域以及首都圈上位圈专业的竞争反而加剧，两极分化愈发明显。各大学为管理招生补充率，正在扩大追加招生并简化招生类型。
- 认购制度改革与数据开放：认购存折（청약통장）效用的争议、销售价格上涨、特别供给扩大等因素相互交织，使认购竞争率的波动幅度加大。随着认购Home（청약홈）等公共平台实时公开竞争率，数值本身直接影响营销与消费心理的反馈机制也得到强化。
- 招聘市场的结构性变化：随着常时招聘、随时招聘扩大，以职务为中心的评价以及AI能力验证的引入，按职务划分的、常时申请的数据比公开招聘层面的单一竞争率更为重要。公共机构的竞争率可通过Alio（알리오）等公示系统进行逐年定量比较。
- 基于数据的决策：利用大学信息网（대학알리미）、公共数据门户、机构公示等，对竞争率进行多年时间序列分析的需求有所增加，并成为制定升学、投资、求职战略的基础资料。
- 虚增与实质竞争的区分：通过认购不合格事后核查、强化入学考试报名资格等，为缩小标示竞争率与实际竞争强度之间差距的制度性尝试仍在持续。
相关主题
- [[入学考试]]
- [[认购]]
- [[招聘]]
- [[需求与供给]]
- [[统计]]
- [[新股]]