失业津贴
概述
失业津贴是劳动者失业时，为保障其生活稳定和促进再就业而从雇佣保险基金支付的制度。加入雇佣保险的劳动者在非自愿离职时可以申请，由求职津贴和就业促进津贴等组成。失业津贴不仅提供单纯的生活补助，还起到促进积极再就业活动的作用。
主要内容
失业津贴的种类
失业津贴大致分为求职津贴和就业促进津贴。求职津贴是在离职后寻找再就业期间支付的基础津贴，根据一定支付天数按日计算。就业促进津贴是在提前再就业或接受职业培训时额外支付的津贴。具体包括提前再就业津贴、职业能力开发津贴、跨区域求职活动费、搬迁费等。
申请资格
领取失业津贴须满足多项条件。第一，必须加入雇佣保险，并且离职日之前18个月内被保险单位期间合计须达180天以上。第二，离职原因须为非自愿，即被解雇、合同期满（劳动者无法期待续约的情况）、退休等。自愿离职原则上不属于领取对象，但若具有被认可的特殊事由，则可例外允许。第三，须有劳动意愿及劳动能力，并积极开展再就业活动。
支付期限及金额
支付期限根据离职时的年龄和雇佣保险参保期限而有所不同，最短120天，最长270天。求职津贴的日支付额为离职前平均工资的60%。但设有上限和下限，以2024年为准，上限为66,000韩元，下限为最低工资的80%左右。求职津贴实际按每日单位计算发放，并通过再就业申报等获得支付天数认定。
申请程序
领取失业津贴，首先需在离职后完成雇佣保险丧失申报。离职劳动者可访问就近的雇佣中心或在线提交领取资格申请书。之后有1至2周的等待期，获得领取资格认定后即发放求职津贴。申请时需要离职确认书、身份证等材料。此后须证明求职活动，并不拒绝参加指定的再就业项目，津贴方可继续发放。
最新动向
2024年至2025年期间，失业津贴制度经历了多项变化。政府为改善失业津贴领取者老龄化及长期领取问题，加强了防止不当领取的系统，并向扩大再就业支持的方向调整制度。另外，自2025年1月起，求职津贴上限金额上调，最高金额增加，支付方式也部分改变，对领取者求职活动实绩的管理更加严格。通过数字平台在线申请已大众化，也可通过移动应用申报求职活动。另一方面，新冠疫情后就业不稳定性持续，围绕失业津贴安全网功能的社会讨论也较为活跃。
相关主题
- [[雇佣保险]]
- [[求职津贴]]
- [[失业]]
- [[再就业支持项目]]
- [[雇佣劳动部]]