이직 준비하면서 느낀 거: 포트폴리오보다 '왜'가 중요하더라

이번에 세 번째 이직했는데, 이직할 때마다 드는 생각이 있어서 정리해봄. 참고로 저는 백엔드 5년차입니다.

처음엔 프로젝트 개수랑 기술 스택 나열에 집중했는데, 면접에서 계속 두들겨 맞았음. '왜 이 기술 썼어요?', '다른 대안은요?', '그 문제 원인이 뭐였어요?' 이런 질문에 막히니까 준비가 부족했던 거.

두 번째 이직부터는 이렇게 준비했음.

1. 프로젝트마다 문제 상황 → 선택지 → 왜 그 선택 → 결과 를 한 장으로 정리

2. 실패한 프로젝트도 일부러 넣음 (이게 제일 반응 좋았음)

3. 모르는 건 솔직히 모른다고 말하고, 그 자리에서 추론하는 과정을 보여줌

4. 기술 블로그에 트러블슈팅 글 몇 개 써둠 (면접관이 읽고 왔다고 함)

결과적으로 세 번 중 두 번은 이 방식으로 붙었음. 스펙보다 사고 과정을 보려는 거 같더라. 다들 준비 화이팅.